为严格落实公司招聘管理制度，规范招聘流程，坚持“党管人才、公开招聘、公正公平、择优聘用”的原则，着力打造一支高素质专业化人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人力支撑，6月8日，资产经营有限公司组织2025年度社会公开招聘第一批岗位笔试。

考试当天，考场内秩序井然，考务人员严格按照流程指引考生入场、核对身份信息。为保证考试的公平公正，此次招聘的试卷由第三方专业机构出具，有效避免了内部出题可能带来的潜在风险。同时，从试卷的运送保管与发放到考试的组织与实施，公司纪委全程参与监督。此次招聘笔试不仅是资产公司补充新鲜血液的重要举措，更是公司落实省委巡视整改、加强内部管理的重要举措，充分体现了公司未来在选人用人工作的严谨态度。

近期，公司新修订了《招聘管理制度》，该制度从招聘计划制定、信息发布，到笔试、面试及录用等全流程进行了细化规范，旨在构建科学、严谨、透明的招聘体系。后期，公司将严格按照制度要求，稳步推进人员招聘的各个环节。

未来，资产公司将进一步以“严”的标准，持续完善选人用人机制，为“人才强企”提供坚强保障。（肖琳/文图  张亚辉/审核）